Frauendiskriminierung in der IT: Keine Machtspielchen, keine Karriere

Karin Gräslund, Mitglied im DSAG-Fachvorstand und Sprecherin der Initiative Women@DSAG, spricht von einem strukturellen Problem, das angegangen werden muss.

Karin Gräslund, Mitglied im DSAG-Fachvorstand und Sprecherin der Initiative Women@DSAG, spricht von einem strukturellen Problem, das angegangen werden muss.

Foto: DSAG

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