Kritik nur hinter verschlossenen Türen: Konsequente Führung oder wann Kritik am Mitarbeiter erlaubt ist

In vielen Unternehmen hat sich eine Art "Harmoniekultur" entwickelt, in der es für Mitarbeiter ungewohnt ist, dass ihre Vorgesetzten auch klar ihre Unzufriedenheit äußern.

In vielen Unternehmen hat sich eine Art "Harmoniekultur" entwickelt, in der es für Mitarbeiter ungewohnt ist, dass ihre Vorgesetzten auch klar ihre Unzufriedenheit äußern.

Foto: fizkes - shutterstock.com

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