HR Analytics: Big Data fürs Recruiting nutzen

Eine Studie von Deloitte zeigt, dass bereits zwei Drittel der deutschen Unternehmen HR Analytics als "wichtig" oder "sehr wichtig" erachten.

Eine Studie von Deloitte zeigt, dass bereits zwei Drittel der deutschen Unternehmen HR Analytics als "wichtig" oder "sehr wichtig" erachten.

Foto: designer491 - shutterstock.com

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