Welche Arbeitsmodelle Unternehmen bevorzugen


 
2/10
Rabea Thies, Head of People and Culture bei Meister
"Wenn wir jemandem vertrauen, dann glaube wir auch daran, dass diese Person selbst einschätzen kann, wann und wo sie am besten arbeiten kann. Daher haben wir uns letztlich entschlossen, sowohl auf eine Kernarbeitszeit sowie auf verbindliche Bürotage und -anwesenheitspflichten vollständig zu verzichten."
(Foto: Thies - Meister)