Was die Düsseldorfer Personaler umtreibt


 
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Lea Heidkamp, Riedel Communications
"Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Generation Z viel stärker über die Chance der Mitgestaltung, Mitverantwortung sowie Transparenz zu motivieren ist, als allein über zusätzliche Urlaubstage oder monetäre Anreize."