Sie sind jung, qualifiziert und praxisorientiert ausgebildet, doch diese Vorzüge der Bachelor-Absolventen haben sich selbst in der innovativen IT-Branche noch nicht herumgesprochen. Einige Unternehmen bezweifeln, ob die Hochschulen die Studenten in dreieinhalb Jahren so qualifizieren können, dass sie fit für den Job sind. In seiner neuesten Ausgabe, die am 3. März erscheint, hat das YOUNG-PROFESSIONAL-Magazin Vertreter aus Wirtschaft und Hochschule zu den neuen Abschlüssen befragt und auch Bachelor-Absolventen auf ihrer Jobsuche begleitet. Eine Anlaufstation für die neuen Absolventen sind Unternehmensberatungen, die allerdings nur zeitlich befristete Einstiegsprogramme bieten, da sie einen anschließenden Master-Abschluss erwarten.

Die Beraterbranche, die derzeit im großen Stil Mitarbeiter sucht, beleuchtet das Magazin in einem zweiten Schwerpunkt. In der neuen Ausgabe beschreiben alle wichtigen Beratungsfirmen ihre Anforderungen an IT-Consultants.

Zudem zeigt eine aktuelle CW-Studie auf, welche Gehälter Absolventen verlangen können. Ein Trend: Während die Grundgehälter immer mehr stagnieren, legen die variablen, leistungsabhängigen Vergütungsbestandteile zu. Als weiteren Service gibt eine Personalchefin Tipps für den erfolgreichen Auftritt im Vorstellungsgespräch, wenn die Bewerber eine Fallstudie zu bearbeiten haben.

Auch die Unterhaltung kommt im aktuellen Heft nicht zu kurz. Sie erfahren, was Informatikstudenten in ihren Taschen und Rucksäcken herumschleppen. Wintersport-Fans können nachlesen, ob sich das PC-Spiel "Torino 2006" lohnt und ob zum Beispiel der virtuelle Biathlon genauso schweißtreibend ist wie der echte. Studenten können das Heft, das am 3. März erscheint, kostenlos hier abonnieren.