Foto: Nat Gallery - shutterstock.com
Der Fachkräftemangel war jahrelang in aller Munde. Mit Beginn der Coronakrise scheint sich dieses Problem erledigt zu haben: Laut Handelsblatt-Recherchen gehen alleine in Großkonzernen mehr als 40.000 Stellen verloren. Eine Umfrage der Bewertungsplattform Glassdoor zeigt: Mehr als jeder Zweite hat aufgrund der Coronakrise Angst vor einer Kündigung, mehr als 20 Prozent der Befragten machen sich zumindest Sorgen um ihren Job - lediglich 26 Prozent fühlen sich sicher.
Die Krise als Chance sehen
Vor allem Arbeitnehmer, die immer noch in Kurzarbeit oder bereits von einer Freistellung betroffen sind, lähmt oft die Angst vor der Zukunft. Noch dazu in Zeiten, in denen das öffentliche Leben stark heruntergefahren und Ablenkung nur bedingt möglich ist. Mein Rat: Besonnen bleiben und die arbeitsfreie Zeit zuhause sinnvoll nutzen, etwa mit einer Weiterbildung. Denn in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist es umso wichtiger, sich fortzubilden.
Neues auszuprobieren, neues Wissen zu erlangen und sich persönlich und beruflich zu entwickeln lenkt außerdem die Gedanken in eine positive Richtung. Vom kostenlosen YouTube-Tutorial über Online-Kurse mit Zertifikat bis hin zum Präsenzkurs mit IHK-Abschluss gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, den Wissenshorizont zu erweitern.
Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen
Ob Sie sich durch eine zusätzliche Spezialisierung für ihren aktuellen Arbeitgeber unentbehrlich machen, mit einer Online-Weiterbildung Englisch lernen oder mit einem Fachwirt- oder Betriebswirt-Titel ihren Marktwert erhöhen wollen: Die Vorteile beruflicher Bildung liegen - auch in nicht pandemischen Zeiten - auf der Hand. Falls Sie sich für ein Online-Seminar entscheiden, sollten Sie in der Lage sein, strukturiert zu arbeiten und sich Lerninhalte selbst zu erschließen. Denn unterschiedliche Studien zeigen: Beim reinen Onlinelernen sind die Abbruchquoten hoch. Viele Teilnehmer gaben in Befragungen an, sie fühlten sich auf sich alleine gestellt, ihnen fehlte der Austausch mit anderen Lernenden.
Eine Alternative zu Präsenzterminen kann digitaler Live-Unterricht sein. So sind Interaktionen mit anderen Wissbegierigen möglich. Kursleiter können im Live-Stream auf Einzelne eingehen und die Aufmerksamkeit und Aufnahmebereitschaft besser steuern. Am größten sind Motivation und Disziplin in der Gemeinschaft einer Gruppe. Wenn es Ihnen also schwerfällt, sich zuhause zu motivieren, entscheiden Sie sich besser für eine Präsenzveranstaltung.
Fünf Gründe für die Weiterbildung
Weiterbildung minimiert das Risiko einer Arbeitslosigkeit: Der häufigste Grund für eine Kündigung ist aktuell die schlechte wirtschaftliche Situation, in der sich viele Unternehmen befinden. Direkt danach geben Arbeitnehmer "fehlende Qualifikationen" als Kündigungsgrund an. Eine Kombination aus beidem erleben wir aktuell: Die meisten Arbeitgeber entlassen als erstes die am geringsten qualifizierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Seltener von Arbeitslosigkeit betroffen sind Beschäftigte, die sich regelmäßig weiterbilden. Besonders angesehen auf dem Stellenmarkt sind Bewerber, die sich eigeninitiativ um ihre Weiterbildung kümmern.
Weiterbildung erhöht die Aufsteigschancen: War es vor vielen Jahren noch üblich, bei einem einmal gewählten Arbeitgeber bis zur Rente denselben Job zu machen, will heute kaum jemand mehr auf Dauer auf ein und derselben Jobposition hängenbleiben. Wenn es darum geht eine Führungsposition einzunehmen, achten Personalverantwortliche auch darauf, wie groß die Bereitschaft zur Weiterbildung in der Vergangenheit war. In Kombination mit entsprechenden Leistungsnachweisen kann eine Weiterbildung beim nächsten Karriereschritt durchaus von Vorteil sein.
Weiterbildung erweitert den Horizont: Je mehr Erkenntnisse und Informationen Sie gewinnen, desto besser können Sie Sachverhalte bewerten und sich eine möglichst objektive Meinung bilden. Weiterbildung erweitert Ihren Horizont und kann Ihre Sicht auf bestimmte Dinge verändern. Je mehr Wissen Sie sich aneignen, desto besser wird es Ihnen gelingen, in Diskussionen - ob im beruflichen oder privaten Kontext - eine eigene Meinung zu vertreten.
Weiterbildung bringt Ihnen Vorteile gegenüber Mitbewerbern: Arbeitgeber wissen es sehr zu schätzen, wenn Bewerber sich selbständig weiterbilden. Besuchen Sie parallel zu Ihrer beruflichen Tätigkeit einen Lehrgang, zeigt das, wie engagiert und diszipliniert Sie sind. Bewerberinnen und Bewerber die Eigeninitiative zeigen, sind bei vielen Personalverantwortlichen besonders gern gesehen und werden in der Regel bevorzugt.
Weiterbildung steigert die Chancen auf ein höheres Gehalt: Eine Umfrage der DIHK zeigt: 68 Prozent der Teilnehmer von Weiterbildungsmaßnahmen erhalten nach Abschluss ihrer Qualifikation ein höheres Gehalt. Die Gehaltssteigerung wiegt die Kosten eines Kurses oder Lehrgangs schnell auf. Denn auf dem Arbeitsmarkt gilt nach wie vor: Je höher die Bildung, desto höher das Einkommen. (bw/hk/mp)