Martin Lehnert leitet das Personal-Management bei dem mittelständischem IT-Beratungs- und Systemhaus Pentasys in München. Lehnert studierte angewandte Sozialwissenschaften in München, absolvierte Zusatzausbildungen im Bereich Coaching/Beratung in Bonn und Berlin und ist seit zehn Jahren in verschiedenen Rollen im Personal-Management beschäftigt. (hk)

Martin Lehnert leitet das Personalmanagement der Pentasys AG, einem mittelständischem IT-Beratungs- und Systemhaus mit Sitz in München, Frankfurt am Main und Köln. Die Pentasys AG hat sich darauf spezialisiert, IT-Anwendungen unter besonderer Berücksichtigung spezifischer Kundenbedürfnisse in bestehende Geschäftsprozesse einzubinden und gehört zu den am schnellsten wachsenden deutschen IT-Systemintegratoren.

Die Schwerpunkte des Pentasys-Personalmanagements liegen in der Gewinnung von neuen Mitarbeitern, im Personalmarketing und der Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Besonders kennzeichnend für das Personalmanagement der Pentasys AG ist die Integration von ressourcen- und lösungsorientierten Beratungskonzepten in den gesamten Bewerbungsprozess, die Lehnert mit seinem Team vor Jahren aufgriff und seitdem gemeinsam mit den Führungskräften kontinuierlich weiterentwickelt.

Martin Lehnert studierte angewandte Sozialwissenschaften in München, absolvierte Zusatzausbildungen im Bereich Coaching/Beratung in Bonn und Berlin und ist seit zehn Jahren in verschiedenen Rollen im Personalmanagement beschäftigt.