Das Einstiegsgehalt spielt eine besondere Rolle, da es die Basis für weitere Verhandlungen ist. Bereiten Sie sich auf die Gehaltsverhandlung besonders gut vor und haben Sie schon eine bestimmte Summe im Kopf.
Bereiten Sie sich auch darauf vor, dass Ihnen ein geringeres Gehalt geboten wird und überlegen Sie sich, wie Sie darauf reagieren.
Manchmal kann es ratsam sein, sich auf ein geringeres Einstiegsgehalt einzulassen, um die Chance für den Berufseinstieg zu bekommen. Aber machen Sie deutlich, dass Sie nach der Probezeit neu verhandeln möchten.

Machen Sie Ihren Gehaltwunsch auch davon abhängig, wie wichtig Ihnen die Stelle ist. Wenn Sie bereit sind, bei Ihrem Einstiegsgehalt mit sich handeln zu lassen, ist es wichtig, sich nicht unter Wert zu verkaufen. Erkundigen Sie sich unbedingt vor einem Vorstellungsgespräch nach Ihrem persönlichen „Marktwert“.
Gute Quellen sind hierfür Berufs- und Interessenverbände, Handelskammern, Arbeitsämter, Karriereberater sowie Berufs- und Studienführer. Auch im Internet kann man unter den Adressen namhafter Nachrichtenmagazine und Wirtschaftsblätter wertvolle Informationen finden.