Diversity an der Unternehmensspitze: So kommen Frauen nach oben

Das Topmanagement muss mit gutem Beispiel vorangehen und sich glaubwürdige KPIs verordnen, will es mehr Frauen in Führungspositionen haben.

Das Topmanagement muss mit gutem Beispiel vorangehen und sich glaubwürdige KPIs verordnen, will es mehr Frauen in Führungspositionen haben.

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