Gartner ist sich sicher: Das beste Arbeitsmodell ist "hybrid-flexibel"

Viele Manager zweifeln daran, dass Hybrid Work funktioniert. Dabei sind sie oft selbst das Problem, weil sie sich nicht mit den Details der virtuellen Zusammenarbeit beschäftigen und unsensibel führen.

Viele Manager zweifeln daran, dass Hybrid Work funktioniert. Dabei sind sie oft selbst das Problem, weil sie sich nicht mit den Details der virtuellen Zusammenarbeit beschäftigen und unsensibel führen.

Foto: Nomad_Soul - shutterstock.com

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