Die Zukunft der Personalbeschaffung: Eine gute KI ist besser als ein schlechter Recruiter

Person auswählen, Termin vorbereiten, Interview durchführen, Protokoll erstellen, Entscheidung treffen, Arbeitsvertrag aushandeln und erstellen: Bereits in naher Zukunft werden wir Bewerbungsprozesse sehen, die mit all diesen Schritten vollständig von einer KI geführt werden.

Person auswählen, Termin vorbereiten, Interview durchführen, Protokoll erstellen, Entscheidung treffen, Arbeitsvertrag aushandeln und erstellen: Bereits in naher Zukunft werden wir Bewerbungsprozesse sehen, die mit all diesen Schritten vollständig von einer KI geführt werden.

Foto: Garan Julia - shutterstock.com

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