Queerness & Diversität: Warum LGBTQ zur Unternehmenskultur gehört

Betriebe, die Diversität, Gleichheit und Inklusion in ihrer Unternehmenskultur leben, entsprechen nicht nur dem modernen Zeitgeist, sondern holen sich damit auch mehr Geschäftserfolg ins Haus, weil divers aufgestellte Teams in der Regel erfolgreicher agieren.

Betriebe, die Diversität, Gleichheit und Inklusion in ihrer Unternehmenskultur leben, entsprechen nicht nur dem modernen Zeitgeist, sondern holen sich damit auch mehr Geschäftserfolg ins Haus, weil divers aufgestellte Teams in der Regel erfolgreicher agieren.

Foto: ANDRANIK HAKOBYAN - shutterstock.com

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