Recruiting: Arbeitgeber müssen auf Wünsche der Generation Z eingehen

Sabine Kollmer, Adesso, setzt am Recruitingstand auf Personaler, die den Bewerbern zuhören.

Sabine Kollmer, Adesso, setzt am Recruitingstand auf Personaler, die den Bewerbern zuhören.

Foto: Michaela Handrek-Rehle

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